L'ingénerie financière et fiscale
Le Plan d'Epargne Entreprise ou PEE
Le PEE est un des deux plans d'�pargne salariale qui peuvent �tre mis en place dans les entreprises de fa�on facultative, l'autre plan �tant le PERCO , plan d'�pargne retraite collectif, chacun de ces dispositifs pouvant �tre mis en place dans un cadre interentreprises, PEI ou PERCO-I.
Le PEE permet :
- aux salari�s b�n�ficiaires de se constituer une �pargne dans des conditions fiscales et sociales tr�s avantageuses, en contrepartie du blocage des sommes durant 5 ans.
- aux entreprises d'optimiser les r�mun�rations en b�n�ficiant d'exon�rations fiscales et sociales et d'introduire une part variable dans la r�mun�ration.
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Le PEE finance des projets personnels vari�s
Sur un PEE, les salari�s peuvent constituer une �pargne pour financer des projets personnels vari�s (cong� formation, ann�e sabbatique, cr�ation d'entreprise, acquisition mobili�re ou immobili�re...) et notamment constituer un compl�ment de revenu � la retraite.
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Le PEE compl�te les dispositifs de participation et d'int�ressement
C'est un moyen efficace � la disposition de l'entreprise pour :
- motiver ses collaborateurs et les int�resser � la bonne marche de leur entreprise,
- renforcer la coh�sion sociale et le dialogue sur un th�me le plus souvent consensuel,
- d�velopper les r�mun�rations variables,
- optimiser fiscalement et socialement les charges de personnel.
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